一、公司破产银行贷款怎么办
公司破产时，银行贷款按以下流程处理：
第一，进入破产程序后，公司需向法院提交债务清册，银行作为债权人要在规定期限内向管理人申报债权，说明债权数额、有无财产担保及相关证据。
第二，对银行债权进行审查和确认。管理人会审查银行申报的债权，核查债权真实性、合法性及数额准确性。若银行对审查结果有异议，可通过诉讼解决。
第三，区分有无担保。若银行贷款有财产担保，银行对担保财产享有优先受偿权，可就该担保财产变价所得优先受偿；若无财产担保，银行贷款属于普通债权。
第四，按清偿顺序受偿。破产财产优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：一是破产人所欠职工工资等；二是破产人欠缴的社会保险费用和税款；三是普通破产债权。银行作为普通债权人，在前面顺序清偿后，按比例从剩余破产财产中受偿。若破产财产不足以清偿同一顺序债权，则按比例分配。
二、公司破产欠员工薪水怎么办
公司破产欠员工薪水，员工可按以下步骤维权：
1. 确认债权：员工需及时向破产管理人申报工资债权。破产管理人接管公司财产后，会对员工工资等债权进行登记和审核。员工应准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的材料。
2. 参与债权人会议：员工作为债权人有权参加债权人会议，了解破产财产的处置和分配方案。在会议上可表达自己的诉求和意见。
3. 等待清偿：按照法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，首先用于支付员工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
4. 法律救济：若员工对破产管理人认定的工资债权数额有异议，或认为自己的权益未得到保障，可通过向法院提起诉讼等法律途径解决。
总之，员工在公司破产时要积极主动维护自身权益，依法依规争取应得的工资报酬。
三、申请破产的诉讼费用是多少
申请破产的诉讼费用根据案件性质，按照财产案件受理费标准减半交纳，且最高不超过30万元。
具体计算方式为，依据破产企业的财产总额，按照以下比例分段累计交纳：不超过1万元的，每件交纳50元；超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳；超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳；超过20万元至50万元的部分，按照1.5%交纳；超过50万元至100万元的部分，按照1%交纳；超过100万元至200万元的部分，按照0.9%交纳；超过200万元至500万元的部分，按照0.8%交纳；超过500万元至1000万元的部分，按照0.7%交纳；超过1000万元至2000万元的部分，按照0.6%交纳；超过2000万元的部分，按照0.5%交纳。
例如，破产企业财产总额为50万元，需交纳的诉讼费用为：1万元以下部分50元，1万至10万元部分（10 - 1）×2.5% = 0.225万元，10万至20万元部分（20 - 10）×2% = 0.2万元，20万至50万元部分（50 - 20）×1.5% = 0.45万元，总计0.875万元。
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